Teknolojinin şüphesiz desteklediği bilgi çağına açılım, kişisel gelişim konusunda da bireylerin hızla ivme kazanmasına ve bireysel farkındalık seviyesinin yükselmesinde oldukça önemli rol oynamakta.

Kurumların da tıpkı bireyler gibi yaşayan antiteler olduğu gerçeği ile makro seviyede farkındalık çalışmalarına verilen önemin artması, şirketlerin profesyonel yaşamlarındaki gelişimlerinde öncelikli hale geldi.

Global kurumsal firmalar, çalışanlarının kişisel motivasyonlarındaki artışın profesyonel hayata paralel yansıdığının farkındalığı ile “Kurumsal gelişim bilinci” konusuna günden güne daha fazla önem vererek ve küçük ve orta ölçekli firmalara örnek teşkil ettiler. Güncel profesyonel yaşamda farkındalık, bireysel farkındalık artışını yakalayarak şirketlerin yaşayan birer antite olduğu gerçeğini baz alıp kurumsal wellbeing çalışmalarına dahil oluyorlar.

Daha efektif, planlı ve motive iş gününün oluşmasında, çalışanlarının zindelik hali ve bütünsel sağlığının korunması ve iyileştirilmesi yolunda adımlar atarak “İyi olma hali” Wellbeing ve Meditasyon ile ilgili gelişime yönelik aksiyon alma dönemini deneyimlemekteler.

Şirket çalışanlarınızın bütüncül gelişiminde için atılacak bu farkındalık gelişimi adımları, şirket içi uyum, motivasyon ve efektif çalışma, performans artışı ve çalışanlarda ekip ruhuna uyum sağlama sürecinin akabinde gelişen aidiyet duygusunun artışı olarak geri dönmektedir.